Сегодня достаточно сложно найти грамотного специалиста, который хорошо разбирается в своей области. На данный момент существуют организации, которые занимаются подбором персонала высшего и среднего звена. Одной из самых лучших и надежных компаний по поиску работников является Multiple choice, деятельность которой осуществляется по всему миру. Компания появилась на рынке услуг достаточно давно, за 14 лет существования она смогла показать наилучшие результаты работы, данная фирма смогла устроить более 700 человек на различные управляющие должности.

Если вы делаете карьеру всерьез, то наверняка прошли уже не одно собеседование и, как предполагает Forbes, не раз сталкивались с недоброжелательностью. Формы выражения могут быть разными: высокомерие, холодность, подозрительность, ледяное равнодушие. К сожалению, многие рекрутеры и работодатели искренне считают, что их позиция в диалоге «сильная», а кандидат занимает «слабую» и зависимую. К соискателям часто относятся как к просителям, ущемленным в правах: заставляют подолгу ждать встречи с начальством или заполнять бумажные анкеты, дублирующие информацию в резюме.

Вице-премьер Аркадий Дворкович считает, что в условиях стабильно низкой инфляции стали вновь актуальными меры по стимулированию граждан к более позднему выходу на пенсию. Об этом он заявил на Красноярском экономическом форуме в ответ на замечание одного из экспертов о том, что более поздний выход на пенсию сейчас гораздо более выгоден, чем вложения средств в банковские депозиты, но о возможности такого выбора большинство будущих пенсионеров не подозревает.

Если человек потерял работу лет в 45-50, попытка найти новую может обернуться для него шоком. Первым делом он обратится на сайт по поиску работы, но будет неприятно поражен, узнав, что многие работодатели не читают резюме, увидев возраст. В 2013 году в Закон "О занятости населения в РФ" были внесены поправки, запретившие указывать в вакансиях возрастные ограничения. Теперь за объявление "Требуется сотрудник не старше 40 лет" работодателя оштрафуют. Но в целом общая картина меняется медленно.

Россияне начали банкротить своих работодателей, которые не выплачивают им вовремя зарплату, сообщил в интервью "Российской газете" руководитель Роструда Всеволод Вуколов. Он рассказал, какие еще появятся возможности у граждан и власти, чтобы сократить теневую занятость, и когда начнут действовать электронные трудовые книжки и договоры.